Conditions générales d'utilisation

1. Objet

HandiTalents est une plateforme éditée par Handisuccess International SARL (voir les mentions légales) qui met en relation des personnes en situation de handicap à la recherche d'un emploi et des entreprises qui recrutent, notamment au titre de l'obligation d'emploi prévue par la loi d'orientation n° 2005-83 modifiée par la loi n° 2016-41. Les présentes conditions s'appliquent à toute personne qui crée un compte ou utilise la plateforme.

2. Comptes

• Candidats : personnes majeures titulaires d'une carte handicap en cours de validité. Chaque inscription est vérifiée par l'équipe HandiTalents avant l'ouverture du compte.
• Entreprises : personnes morales ou entrepreneurs immatriculés en Tunisie. Le compte est ouvert après vérification des pièces (patente, RNE) ; l'accès aux services dépend ensuite d'un abonnement (voir les conditions générales de vente).
• Partenaires institutionnels (inspection du travail, ANETI) : comptes créés par l'équipe HandiTalents dans le cadre d'une convention, avec un accès limité à leur mission.

Les informations fournies doivent être exactes et tenues à jour. Le compte est personnel : l'utilisateur protège son mot de passe et nous signale sans délai toute utilisation frauduleuse. Il peut télécharger ses données ou supprimer son compte à tout moment depuis son profil.

3. Règles de bonne conduite

• Les offres d'emploi décrivent un poste réel, disponible en Tunisie, sans condition discriminatoire.
• Les informations des candidats (y compris celles liées au handicap) ne servent qu'au recrutement : elles ne sont ni revendues, ni copiées hors de la plateforme, ni utilisées pour écarter une candidature en raison du handicap.
• Les messages restent courtois et professionnels ; aucun contenu illicite, injurieux ou publicitaire.
• Il est interdit de tenter d'accéder aux données d'un autre compte ou de perturber le fonctionnement de la plateforme.

4. Rôle de la plateforme

HandiTalents facilite la rencontre entre candidats et employeurs : elle n'est ni l'employeur, ni partie au contrat de travail. La décision de recruter appartient à l'entreprise ; celle d'accepter un poste, au candidat.

Les recommandations produites automatiquement (correspondance entre un profil et une offre, aide à la préparation d'entretien) sont indicatives. Aucune candidature n'est refusée automatiquement : toute décision est prise par une personne.

Les calculs de conformité à l'obligation d'emploi sont fournis à titre d'aide ; ils ne remplacent ni l'avis d'un conseil juridique ni les décisions de l'administration.

5. Modération, suspension

L'équipe HandiTalents valide les offres avant publication et peut retirer un contenu, suspendre ou fermer un compte en cas de manquement aux présentes conditions, d'informations inexactes ou d'atteinte aux droits d'autrui. Sauf urgence, l'utilisateur est informé du motif.

6. Disponibilité et responsabilité

Nous faisons nos meilleurs efforts pour que la plateforme soit accessible et sécurisée, sans pouvoir garantir une disponibilité permanente. Handisuccess International SARL n'est pas responsable des contenus publiés par les utilisateurs, ni des relations de travail nouées grâce à la plateforme.

7. Données personnelles

Les données sont traitées conformément à la loi organique n° 2004-63 du 27 juillet 2004. Tout est détaillé dans la politique de confidentialité.

8. Modification des conditions

Les présentes conditions peuvent évoluer. La nouvelle version est publiée sur cette page avec sa date ; en cas de changement important, les utilisateurs en sont informés par e-mail ou par un message sur la plateforme avant son entrée en vigueur.

9. Droit applicable

Les présentes conditions sont régies par le droit tunisien. À défaut d'accord amiable, tout litige relève des tribunaux tunisiens compétents. Contact : contact@handitalents.com.